Nie (51%)

Większość osób opowiedziało się przeciwko przyjęciu osoby na praktyki. Wśród kilku uzasadnień pojawiały się przykłady strachu przed wyszkoleniem własnej konkurencji, która mogłaby zabrać część klientów a co za tym idzie zmniejszyć uzyskiwane dochody. Pojawiały się również obawy wskazujące jednoznacznie na fakt, iż jest to pracownik któremu trzeba płacić a nie zawsze taka osoba wnosi zbyt wiele do firmy i lista rzeczy przeciw przewyższa listę rzeczy za czyli przede wszystkim: koszty czy poświęcenie dodatkowej uwagi. Zdarzyły się też uzasadnienia mówiące o tym, że nie posiadam na tyle dużego doświadczenia czy wiedzy by brać pod swoje skrzydła rzeczoznawcę praktykanta.

Tak (38%)

Jest jednak sporo rzeczoznawców majątkowych którzy opowiedzieli się za. Uważają, że zatrudnianie stażystów jest najlepszym sposobem na rozwój, a branża potrzebuje nowej krwi. Wśród odpowiedzi pojawiały się kwestie starzenia obecnych rzeczoznawców czy problemy ze znalezieniem miejsca odbycia takich praktyk przez ankietowanych.

Może (11%)

Tak jak wśród każdej ankiety czy sondażu są osoby które się wahają i tutaj było nie inaczej. W tej grupie odpowiedzi dotyczyły przede wszystkim posiadania stabilnej pozycji biznesowej jak i personalnej by wtedy móc kogokolwiek przyjąć na stanowisko stażysty. Jednak pojawiła się również sprawa tego czy dana osoba chce wykonywać zawód rzeczoznawcy majątkowego z pasją i zaangażowaniem czy tylko dlatego, że rodzice pracują w tym zawodzie lub można dobrze zarabiać.

Jesteśmy bardzo ciekawi jak Ty się zapatrujesz na przyjęcie pod swoje skrzydła niedoświadczoną osobę? My uważamy, że jest to decyzja która wpłynie ciebie jak i twój biznes, dlatego powinna zostać podjęta świadomie. Ponieważ jeżeli zdecydujesz się na zatrudnienie stażysty, na początku będzie trzeba zaangażować więcej energii i czasu , jednak w późniejszym czasie czerpać ze źródła osoby wyszkolonej i liczyć na nią. Trzeba się tez liczyć z faktem, że ta pierwsza osoba, która weźmiesz pod skrzydła nie jest tą, z którą pracuje nam się najlepiej. Nie należy wtedy zupełnie przekreślać takiego układu a raczej poszukać kogoś innego , kto będzie bardziej odpowiadał Twoim kryteriom. Bo pamiętaj przyjmując kogoś na staż , praktykę czy do pracy, to ty masz wybór z kim chcesz pracować i komu poświecić energię.

Masz ciekawą historię i chciałbyś się nią podzielić napisz do nas : platformarm@gmail.com

Źródło:

Artykuł został opracowany na podstawie: https://www.mckissock.com/blog/appraisal/do-you-plan-to-hire-a-trainee-appraiser/